培养高素质人才，打造学习型企业。9月4日上午九点佳合集团隆重举行了商学院揭牌暨2019届少校营开学仪式。集团总裁谢殿峰、常务副总裁张绍成、营销副总裁杜红秋、财务副总裁杨明、徐州佳合食品有限公司总经理杨建等集团公司领导、集团所有科室人员、分公司经理级以上人员及少校营第*届学员参会。

企业的竞争就是人才的竞争，现代企业需要的是有能力的人才，企业发展，*关键的是挖掘、选拔、培养企业所需要的高素质的、能为企业带来活力和经济效益的综合型人才。而商学院的形成正是完成集团发展的必经之路。

会议开始，首先由集团人资总监韦浩为大家讲解商学院运营模式及宣读关于成立佳合商学院人事任命通知。韦总监讲到：建立商学院是对公司持续发展、稳健经营重要的一项战略性投资，佳合商学院*大的贡献就是能把具有特色的隐性知识以及核心竞争性的知识和技能梳理出来、固化下来、不断优化并且*大化不变形的推广应用。在这个过程中，好的东西被不断的复制、应用和优化，员工的综合素质提高了，同时企业也真*成为了学习型组织。

第*届少校营学员领取录取通知书

常务副总裁兼商学院常务院长讲话

会议中期，常务副总裁兼商学院常务院长张绍成讲到：商学院成立我们亲眼目睹了这一重要时刻，今天也将载入佳合集团发展史册，成为集团一个光辉的里程碑。集团商学院的成立开启了集团人才内部培养系统的序幕，将为公司的发展输送源*不断的人才，为公司发展提供巨大的人才保障作用。人才战略将是企业发展重要的战略之一，我们佳合集团商学院的成立意义重大，效果显著，现在只是我们人才培养的初级阶段，只是百里之行的第*步，未来我们还会将商学院升级为企业大学，培养人才体系也将更加全*，更加完善。

会议*后，集团总裁兼商学院院长谢殿峰表示：新时代要有新气象，更要有新发展。佳合商学院的成立是我们佳合集团在新的时期，新的挑战下，提升自我而打造的一个崭新的成长平台。同样也是为全*展现公司坚持树立“创学习型企业，做知识型员工”优*平台。

2019年，我们的企业步入了高速发展的快车道，在新的历史条件下，面临诱人的发展机遇与困难的压力挑战，如何提升企业的的竞争力，是当前集团所注重的关键问题。因为不管是立足集团自身发展需要考虑，还是着眼于应对经济全球化大竞争而言，都不容许我们止步不前，畏手畏脚。恒则变，变则通，通则久。我们*须勇往直前与时俱进，顺应时代发展的需要，大胆的地接受环境的挑战和考验。把个人发展目标同企业发展前景紧密结合，将二者的未来推向一个新的高度。

*后谢总提出三点要求：一是希望在座的各位要好好珍惜学习培训的机会；二是希望在座的各位在学习中要善于思考、敢于实践；三是希望在座的各位管理人员要以身作则，带头学习。

企业的竞争某种意义上说就是人才的竞争。商学院汇聚数十位资*讲师，针对产品生产到销售服务等各个环节的，开发出卓*超前的培训课程，目的就是为公司培养优*人才，提升全员素质，促进公司发展。相信在未来发展中商学院能够让员工摆脱对旧有的知识的依赖，挣脱思想的枷锁，避免被淘汰的命运。同时让大家充分解放思想，紧紧把握好时代的脉搏，坚定不移地树立终身学习的观念，自觉接受科学文化知识和先进思想观念的洗礼，做一名与时俱进的学习型员工，创新型人才！

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