“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作”“工作又不是自己干，说的过去就行了”“为什么，我要多做事”、、、、、你到底是为了谁工作呢？公司是每个员工生存和发展的载体。公司为员工提供工作机会，是员工展现自我、实现人生价值的场所，个人如果离开了公司这个平台，就像一个优秀的演员失去了舞台一样。再优秀的员工，如果无法发挥其聪明才智，他的价值则不可能也无法发挥出来。

新员工初到公司，首先要参加培训班，以便将书本知识逐步转化为实践知识。之后，公司会将其安排到生产第一线，以熟悉产品、进入角色，进而独立思考、独立工作。其次，员工一旦进入公司，就会被要求去迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。同时，公司还会安排员工到一线市场去实践，直接接触客户，全面了解产品，在现场提供技术服务，以提高解决实际问题的能力。个人在工作中获得的经验都是公司赋予员工的，这些经验是他人永远无法夺走的财富。可以说，任何一个公司都在努力为员工构筑全面发展的良好环境，并不断地提升其环境质量。对于公司的员工来说，公司就是船，是谋生之所、发展之地，个人成长离不开公司的发展。所以，作为公司中的一员，不管你是部门经理，还是技术开发人员，也不管你是会计、推销员，还是库管员、司机，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你仍然还在公司这条船上，就得和你所在的公司同舟共济。唯有如此，整个团队才能到达成功的彼岸。

时光，不会辜负每一个平静努力的人，在工作中，不管做任何事情，都应该有归零心态，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次的任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通向成功之门。

英特尔前任总裁安迪·葛洛夫曾对即将走入职场的学生们说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的，那是自己的事业生涯的开始，只有你自己可以掌握。”

商业社会中，到处都充满了竞争，充满了变化。为此，员工必须站在公司的角度，与公司一起去完成成长过程中的痛苦蜕变，因为只有那些能够与公司同甘共苦、把个人前途与公司未来紧密相连的员工，才是公司真正需要的人才。

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