为提升佳合员工职业素养，加强员工心理建设，集团行政人力中心根据课程安排于2021年9月17日下午6：00在综合办公楼六楼会议室组织《职业素养之——高情商沟通》培训例会。集团本部、徐州佳合食品公司所有职能部门专员级以上人员、鸭血厂班组长及以上人员、养殖孵化公司科长级及以上人员参加了本次会议。

课程开始前，首先由集团行政人力中心总监韦总向大家介绍了本次培训课程的题目----《高情商沟通》韦总表示：不管在生活中还是工作中都会遇到因处理人际关系而造成的困扰，人际关系的困扰都是因为沟通引起，本次课程教大家如何运用高情商，掌握沟通的技巧与方法。

视频讲述“什么是高情商沟通”、“高情商的培养”“高情商沟通的基础技术”通过名人故事讲述等一些列的方法带给大家众多的启发和思考。教会我们在情绪不稳定时少说话，先稳定自己的心情，再沟通事情。因为在人在情绪不稳或激动、愤怒时，常常表达的不是自己的本意，道理理不清，话也不讲明，还容易冒犯到别人。在适当的情况下，多说“我想听听你的意见”、或者是|“你觉得呢”？给人以尊重、礼貌的感觉，我们要理解他人、了解自己，体会人的喜怒哀乐，既不会伤害对方，也不要委屈自己，做一个善解人意又不是立场的人。

韦总最后做总结讲话：提升沟通技能让员工保持正面、积极的心态面对各种矛盾与冲突，与团队成员和谐相处、携手并进，提高工作效率，希望大家透过自己及他人情绪的了解及支持，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力保持积极正面的心态面对工作生活。

佳合集团一直以来注重员工的心理建设工作，通过本次培训让大家在以后的工作中掌握高情商的沟通，加强部门内外成员之间的合作，打造团队的凝聚力，为公司高质量快速发展贡献力量。

• 上一篇：佳合集团成功召开——2021年7.8月执行力提升总结大会及第二季度管理干部颁奖
• 下一篇：佳合集团祝您：中秋快乐，事事如愿！