2020年7月11日下午6：00，集团商学院及徐州分院少将营拜师暨签约仪式在综合办公楼六楼会议室隆重举行，集团常务副总裁兼商学院常务院长张绍成、集团人力资源总监兼集团商学院执行院长韦浩、徐州佳合总经理兼徐州分院院长杨建等公司领导及全体少将营师傅、学员参加了仪式。会议由集团培训专员王莹主持。
 

徐州分院培训管理部经理闵凡涛致辞

集团人力资源中心总监兼商学院执行院长韦总讲解师徒细节并致辞

韦总讲到：师徒制是一种积极完善培育人才的手段。在企业人力管理中，无论大中小企业，都存在着这种“师傅带徒弟”的培养模式。“师徒制”对于人力资源管理的重要意义在于：能够让新来的员工更快、更好的融入公司或者是让后进的员工及时跟上团队的步伐，引导学员立足本职、刻苦学习、不断进取、形成团队的“梯队建设”，快速成长为公司需要的优秀人才。也能让“师傅”快速的体验到更多的职业成就感，同时有效的锻炼了师傅的领导力。对于师徒韦总提了三点建议：师傅要提供工作技能上的帮助和指导，传递公司的价值观和理念，解答企业的管理制度和流程，同时一定是正能量的。徒弟要学好本领做好三点:多问、多学、多做。

徐州佳合食品总经理兼徐州分院院长杨建致辞

杨总借用唐朝文学家韩愈的话“古之学者必有师。师者，传道授业解惑也”。师傅要在实践中充分的发挥带头示范作用，希望师傅们摒弃“教会徒弟，饿死师傅”的老旧观念，不遗余力的把自己的工作经验、生活阅历传递给徒弟；并给大家分享了自己成长过程中影响他的两位老师，杨总要求徒弟们尊重师傅、多问、多学多做，希望徒弟们在本次学习过程中有个好的收获，青出于蓝而胜于蓝。

师徒双方自愿签订师徒协议，签字那一刻就约定，师傅要尽心尽力、倾囊相授、授业解惑，徒弟要虚心请教、不耻下问。

   结对师徒依次上台，徒弟向师傅拜行师礼、敬拜师茶。敬了这杯茶，一日为师终身为师，尊师重道，立志在师傅的指导下为佳合集团未来的发展添砖加瓦。

张总、杜总为少将营师徒颁发集团学习大礼包

师傅代表刘顺利、尉爱春发言，他们表示师傅们一定会肩负起责任，“言传身教、率先垂范”，将工作经验毫无保留的做传授、帮助徒弟们尽快成长进步。

 徒弟代表王孟孟、李帆发言，他们感谢公司给予的这次成长机会，一定以谦虚谨慎的态度向师傅们学习，在师带徒的机制下持续进步，快速成长。并代表徒弟们道出心声：“师傅您们辛苦了！”

集团常务副总裁兼商学院常务院长张总讲话

张总向受聘的师傅提出了要求，要师傅们做到四心、三力，四心：成就心、爱护心、陪伴心、耐心，三力：领导力、指导力、学习力；同样的对徒弟也提出了三心、三力的要求，三心：进取心、敬畏心、珍惜心，三力：行动力、学习力、坚守力。要求师傅，既要严格要求徒弟，又要善于发现徒弟的优势，真心的帮助徒弟；徒弟态度上端正心态、珍惜机会，要虚心地向师傅请教。

人才是实现公司战略目标的基础，是公司可持续发展的动力。集团商学院的建立是为了公司的长远发展战略，在准确把握公司的战略目标和人力资源规划后，实行长期性、持久性、针对性的人才库存储备与培养，从而保证公司人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。希望少将营的全体学员，尊师重道，不断探求新的知识和技能，用优异的成绩回报师傅，相信在以后的成长道路上，少将营的每个学员都能够有所收获，都能在各自的岗位上绽放光彩。

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