为进一步提升少将营学员的职业化素养和水平，7月30日，佳合商学院在综合办公楼六楼会议室举行《职业化素养提升》专题培训，本次课程培训讲师为徐州分院院长杨建。集团佳合集团商学院执行院长韦浩，少将营全体学员参加了本次培训。

本次培训从四个方面展开：

职业人和职业素养

一流员工的十大素养

如何提高职业素养

职业化沟通技巧

杨建讲师指出：职业化就是一种工作状态标准化、规范化、制度化，及在合适的时间合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。敬业负责、诚信正直、责任担当等等，这种内在的特质或涵养，是一个人职业化发展的基础，更是对人员的职场行为起着关键性作用。

第二部分分享了一流员工的十大职业素养

敬业：将简单的工作做到最好；

主动：是雇员更是主人；

责任：拿得起责任。放得下架子；扩大了“承担圈”,便放大了“成功圈”

执行：不是做事，而是做成事；要心态、姿态、方法、行动到位；

品格：成为值得信赖的人；

绩效：做有结果的事；

协作：没有完美的个人，只有完美的团队；

智慧：总有解决的、更多的、更好的办法；

形象：不要弄脏自己喝水的井；

发展：两个字“学习”

第三部分讲述了如何提高职业素养的两大秘籍：空杯心态、学习。

第四部分阐述了职业化沟通技巧，分享了沟通三原则：迅速、精确、简易，通过穿插游戏的形式，引领大家探索其中的奥秘，引导思想意识转变。

杨建讲师用了近三个小时的时间，用自己成长为案列，为少将营的学员讲述了关于职业素养的修炼。从一个人的外在印象，到内在的言谈举止；从一个人的角色转换，到如何去精细化工作岗位；如何去敬业爱岗，到如何自发工作来体现个人的价值。

在公司大好发展前景及势头下，需要我们少将营的学员迅速成长为一名优秀的管理干部。培训结束，大家纷纷表示对杨建讲师的培训受益匪浅，要把所学的知识转化为实际行动，提升个人职业素养。为今后的工作奠定坚实的基础，为佳合集团的美好明天而不懈努力。

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